企业动力机制是指使企业和职工都有应获利益和应负责任，利用利益激励职工把企业目标的实现和企业主人积极性的发挥结合在一起，形成企业发展的巨大推动力。 根据上述定义，下列不属于企业动力机制的是（ ）。

A．销售业绩提成 B.股权激励政策

C．优秀员工表彰 D.末位淘汰机制

[判断题] 企业的利益就是职工的利益。A . 正确B . 错误

[判断题] 遵章守纪、保证安全是铁路行业的社会责任、企业利益和职工利益决定的。A . 正确B . 错误

[单选题]工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。A . 合法、公开、平等B . 依法、公正、平等C . 依法、公开、平等D . 合法、公平、效率

[主观题]工会怎样处理企业职工利益问题企业改制遗留了一些关系职工具体利益的问题，要求工会出面解决，否则就要上访，面对这种突发事件应如何处理？

[判断题] 企业文化生长的动力机制，是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业的动力机制包括（）。A . 供求机制B . 价格机制C . 收益机制D . 分配机制E . 激励机制

[判断题] 利润分配是指国家、出资人、企业和职工个人之间利益分配。A . 正确B . 错误

[多选题] 当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。A .维护公共利益B .维护自身利益C .既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益D .发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益

[多选题] 企业创新的动力机制包括（）。A . 创新的科技推动B . 创新的市场需求拉动C . 创新的市场供给推动D . 创新的制度推动E . 创新的政策推动

[单选题]企业发展的动力机制包括A．内部机构设置B．政府直接扶植C．所有者权益D．经营者权利E．劳动者积极性