为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。

（A）考勤制度

（B）用人制度(C) 定员标准

（D）工作岗位

（E）劳动者基本状况

[单选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者基本状况

[单选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者綦本状况

[单选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析．A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况

[多选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做下列哪个方面的分析？()A.考勤制度B.用人制度C.工作岗位D.定员标准E.劳动者基本状况