劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )．A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[问答题] 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

[多选题] 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。A . 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用B . 社会平均工资水平C . 劳动生产率D . 就业状况E . 地区之间经济发展水平的差异

[单选题]确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )．A．员工的个人意愿B．社会平均工资水平C．员工家属的意愿D．劳动就业实际情况E．管理人员的意愿

[多选题]确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（　　）A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿

[试题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（10分）

[判断题] 确定和调整最低工资标准不会参考就业状况这一因素。（）A . 正确B . 错误

[单选题]确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（　　）A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平