科学的经营者选择方式应该是市场招聘和（ ）。

A．群众选举

B．领导推荐

C．内部提拔

D．毛遂自荐

[单选题]科学的经营者选择方式应该是（）。A . 市场招聘B . 内部提拔C . 上一级管理人员任命D . 市场招聘和内部提拔并举

[单选题]科学的经营者选择方式应该是()A .工会选举B .内部提拔C .市场招聘和内部提拔并举D .市场招聘和政府委派并举

[单选题]企业经营者的选择机制中市场招聘的优点是（）。A . 企业与入选对象之间十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性B . 入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色C . 有利于激励内部干部的进取精神和工作热情D . 可以为企业带来新的价值观念、新的思维方式，有助于企业拓展新市场

[单选题]目标市场应该是（）。A .广泛的B .精确的C .细分的D .宽广的

[单选题]经营者的选择方式是（ ）和内部提拔。A．从母公司借调B．由企业产生C．从院校招聘D．市场招聘

[多选题] 外销人员招聘的基本要求应该是（）A . 成熟B . 情绪稳定C . 具有广博的知识D . 心理素质过硬E . 提供各种服务

[单选题]经营者以广告的形势表明商品或服务的质量状况时，其余实际商品的对比关系应该是（）。A . 差一些B . 好一些C . 相符D . 无关

[单选题]经营者以广告的形势表明商品或服务的质量状况时，其余实际商品的对比关系应该是()。A . 差一些B . 好一些C . 相符D . 无关

[单选题]经营者以广告的形势表明商品或服务的质量状况时，其余实际商品的对比关系应该是()A . 差一些B . 好一些C . 相符D . 无关

[单选题]科学的培训工作过程应该是：（）。A . 培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B . 制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C . 制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D . 实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高