（ ） 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(A) 法律关系(B) 命令关系(C) 劳动关系(D) 协作关系

[单选题]（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A．法律关系B．权利义务C．劳动关系D．法律规范

[单选题]（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。A . 法律关系B . 权力义务C . 劳动关系D . 法律规范

[单选题]下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系？()A.法律关系B.权利义务C.法律规范D.劳动关系

[单选题]劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A . 劳动者B . 劳动力C . 劳动者与劳动力D . 单位与劳动力

[多选题] 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。A . 劳动关系B . 劳资关系C . 劳工关系D . 人力资源关系

[单选题]：劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

[单选题]劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

[判断题]劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。A.对B.错

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（　　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A.订立劳动合同时B.实现劳动过程中C.协商解除劳动合同

[单选题]劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（　）。A.用人单位B.劳动对象C.劳动组织D.劳动法律