培训需求分析一般从（ ） .几个层次上进行(A) 岗位结构(B) 战略(C) 业务部门(D) 组织(E) 一个个人

[单选题]战略层次的培训需求分析一般由( )发起．A．咨询小组B．人力资源部C．部门主管D．高层管理者

[单选题]战略层次的培训需求分析一般由（ ）发起。A．咨询小组B．人力资源部C．部门主管D．高层管理者

[单选题]战略层次的培训需求分析一般由( )发起。(A)咨询小组(B)人力资源部(C)部门主管(D)高层管理者

[单选题]员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。A . 战略层次B . 战术层次C . 总体层次D . 考评层次

[问答题] 培训内容一般包括几个层次？

[单选题]战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．外部环境B．组织条件C．组织目标D．人员变动

[单选题]战略层次的培训需求分析的内容不包括( )．A．外部环境B．组织条件C．组织目标D．人员变动

[填空题] 一般从结构形状、尺寸精度和材料几个方面，进行（）分析。

[单选题]在汉字里，像“花”这样可以从结构上进行分析的字，一般称为（）。A .独体字B .象形字C .合体字D .指示字

[单选题]组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化