根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。

A．女职工在孕期

B．严重违反劳动纪律者

C．职工在试用期间

D．被依法追究刑。事责任者

[单选题]根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员：[患病需治疗两年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生活过程中不慎致左手残废D．员工与他人打架被判拘役

[单选题]根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员工患病需治疗2年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生产过程中不慎致左手残废D．员工与他人打架被判拘役

[单选题]根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员工患病需治疗2年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生产过程中不慎致左手残废D．员工与他人打架被判拘役

[单选题]根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是（　）。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

[单选题]根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是（　）。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.女职工在孕期.产假.哺乳期内的

[多选题] 根据劳动法的规定，()的，用人单位可单方与其解除劳动合同。A .员工患病需治疗2年B .员工与他人非法同居以致怀孕C .员工在生活过程中不慎致左手残废D .员工与他人打架被判拘役

[判断题] 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）A . 正确B . 错误

[主观题]《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

[单选题]根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（　　）。A.甲，在试用期间被证明不符合录用条件B.乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）A.疑似职业病病人在诊断期间的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C