根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）

A．不易受他人影响

B．在组织中充当管理者的角色

C．看重能否被他人接受

D．喜欢能体现其地位的场合

[单选题]根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）。A．不易受他人影响B．在组织中充当管理者的角色C．看重能否被他人接受D．喜欢能体现其地位的场合

[多选题]根据麦克里兰提出的人的需要包括()。A.生存需要B.权力需要C.亲和需要D.成长需要E.成就需要

[单选题]麦克里兰提出了（ ）种需要理论．A．二B．四C．五D．三

[单选题]麦克里兰提出了（ ）种需要理论．A．二B．四C．五D．三

[多选题]根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（　）。A.喜欢支配别人B.喜欢对人发号施令C.重视争取地位D.希望别人顺从自己的意志E.希望得到及时的反馈

[多选题]根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（　）。A.喜欢支配别人B.喜欢对人发号施令C.重视争取地位D.希望别人顺从自己的意志E.希望得到及时的反馈

[多选题]根据麦克里兰的三重需要理论，成就需要高的人（　）。A.选择适度的风险B.喜欢能够得到及时的反馈C.有较强的责任感D.喜欢别人顺从自己的意志E.不关心如

[多选题]麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发

[单选题]根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成长需要E．成就需要

[多选题]根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。A.生存需要B.权力需要C.合群需要D.成长需要E.成就需要