用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

A．10

B．5

C．15

D．20

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并

[单选题]用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。A . 30天B . 15天C . 5天D . 5年

[单选题]用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就

[多选题] 用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A . 就业许可证书B . 劳动合同C . 有效护照D . 居留证件

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。A．3年B．5年C．10年D．1.5年

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．A．3年B．5年C．10年D．15年

[单选题]应在被聘用的外国人入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A.10日

[单选题]用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。A．有特殊需要B．关键性C．国内暂缺适当人选D．技术性E．不违反国家有关规定

[单选题]用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。A．有特殊需要B．关键性C．国内暂缺适当人选D．技术性E．不违反国家有关规定