在绩效考评中是（ ）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

A．上级

B．同级

C．主管

D．考评人

[单选题]在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。A . 主管B . 同事C . 员工D . 客户

[单选题]在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（）作为信息的主要来源。A . 该员工的同事B . 该员工本人C . 该员工的直接主管D . 该员工的最高主管

[名词解释] 医院员工绩效考评

[单选题]现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）A . 业绩B . 年龄C . 学历D . 无

[试题]简述员工绩效考评的类别。

[问答题]简述员工绩效考评的类别。

[单选题]绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。A．多个标准B．一个标准C．多个角度D．一个角度

[单选题]在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法

[多选题] 在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。A . 任务分析法B . 目标比较法C . 水平比较法D . 横向比较法E . 能力分析法

[单选题]员工绩效考评应遵循（）原则。A . 6个B . 5个C . 4个D . 3个