MBA周末脱产扣发奖金

在实际工作中，现在MBA课程都在周末上课学习，员工参加学习培训但并未脱产，且完成了单位核定的工作任务，有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间，采取扣发部分工资和奖金的做法。

作业任务：(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗?(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。

[判断题] 员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。A . 正确B . 错误

[单选题]某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员

[单选题]在执行阶段，外包人员将在周末继续工作。项目经理收到这个消息应该如何做？（）A . 制定风险应对计划B . 评估风险可能性和关联影响C . 建立风险登记簿D . 进行风险审计

[主观题]在实际工作中，费用的确认方法在实际工作中，费用的确认都是在支出发生时直接确认。 （ ）

[单选题]传动轴在实际工作中是（）。A . 只受弯曲B . 只传递扭矩C . 受弯曲和扭转D . 不受外力

[单选题]传动轴在实际工作中（）作用。A .只传递扭矩B .只受弯曲C .扭矩和弯曲D .剪应力

[单选题]心理测验在实际工作中的用途有（）A.帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人B.帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发

[单选题]心理测验在实际工作中的用途有（）A.帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人B.帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 心理测验在实际工作中的用途有（）。A . 帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人B . 帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展C . 帮助精神疾病和心理问题的诊断D . 评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等E . 以上都是

[多选题] 在实际工作中通常采用（）的定价策略。A . 薄利多销B . 厚利限销C . 阶段定价D . 折扣与让价E . 心理定价