绩效考评的最后落脚点是（ ）。

A．人员职位的变化

B．薪酬标准的确定

C．员工绩效果的改进

D．绩效面谈的进行

[单选题]（）是绩效管理的最终落脚点。A．绩效改进计划B． 评价实施C． 绩效面谈D． 改进绩效的指导

[单选题]（ ）是绩效管理的最终落脚点。A．绩效改进计划B．绩效评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是（）。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是( )。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是( )。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是( )。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是( )。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是( )。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是( )。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是( )。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导