现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：

A．带来了一些更好的企业管理方法

B．在企业中形成了一些不同的阶层

C．造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张

D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价

[单选题]企业单位内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，（）《合同法》。A.适用B.有时可适用C.不适用D.有时不适用

[单选题]随着社会生产力的发展，企业组织规模的扩大，管理者与被管理者的关系随之复杂，通过合理划分（），可以在一定程度上消除管理对象系统的复杂与管理者个人能力有限之间的矛盾。A . 管理层次B . 生产部门C . 组织系统D . 小组

[判断题] 管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。A . 正确B . 错误

[问答题] 管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()

[填空题] 构成一个管理系统的两个基本*部分是管理者、被管理者，而建立它们之间联系的纽带是（）。

[问答题] 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

[单选题]科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。A . 一般与个别关系B . 整体与部分关系C . 普遍与特殊关系D . 主客体关系

[问答题] 简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突