[主观题]

培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。()

参考答案与解析：

相关试题

（　）是指根据组织发展战略的要求，通过有计划地对员工进行合理配置，搞好员工的培训和人力资源的开发。

[单选题]（　）是指根据组织发展战略的要求，通过有计划地对员工进行合理配置，搞好员工的培训和人力资源的开发。A.人员的直接控制B.人员的间接控制C.时间控制D.

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    • 组织发展战略措施有哪些？

    [问答题] 组织发展战略措施有哪些？

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。A . 企业家B . 联络者C . 发言人D . 传播者

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

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    • 提出那些将改进组织发展战略的人属于()。

    [单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于()。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

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