用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A．所在地最低工资标准

B．集合合同规定

C．用人单位平均工资

D．劳动者试用期满月工资

[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A .劳动者试用期满月工资B .劳动者试用期工资的两倍C .当地最低工资D .当地平均工资

[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A . 正确B . 错误

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[单选题]()，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A．被依法宣告破产的B．劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C．被吊销营业执照的D．被责令关闭、撤销的

[单选题]（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿A . 被依法宣告破产的B . 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C . 被吊销营业执照的D . 被责令关闭、撤销的

[单选题]（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A .被依法宣告破产的B .劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C .被吊销营业执照的D .被责令关闭、撤销的

[单选题]如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。A.双B.三C

[单选题]如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。A.双B.三C