职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。

A．3

B．6

C．9

D．12

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月A . 60B . 24C . 12D . 10

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪最长不超过多少个月？（）A . 一个月B . 六个月C . 十八个月D . 二十四个月

[单选题]根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　　）个月。A.12B.10C.8D.6

[单选题]根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　）个月。A.12B.10C.8D.6

[单选题]根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　）个月。A.12B.10C.8D.6

[单选题]职工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可停工留薪，但一般不超过（）个月。A . 3B . 6C . 9D . 12

[单选题]《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12

[单选题]根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。A.3个月B.6个月C.12个月

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。A . 6B . 8C . 10D . 12

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付A . 原工资与福利待遇均不变B . 原工资不变，但福利待遇减半C . 原工资与福利待遇均减半D . 原工资停发，但福利待遇不变