关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。

A．竞业限制一般为3年

B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿

C．竞业限制期限不得超过2年

D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

[单选题]关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。A．竞业限制一般为3年B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿C．竞业限制期限不得超过2年D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

[单选题]关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。A．竞业限制一般为3年B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿C．竞业限制期限不得超过2年D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

[多选题] 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

[单选题]关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

[单选题]关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

[单选题]关于开标的说法，不符合法律规定的是（）。A.开标时，投标文件的密封情况不可以由招标人委托的公证机构检查B.投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出C.

[单选题]关于开标的说法，不符合法律规定的是（）。A.开标时，投标文件的密封情况不可以由招标人委托的公证机构检查B.投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出C.

[单选题]关于开标的说法，不符合法律规定的是(  )。A.开标时，投标文件的密封情况不可以由招标人委托的公证机构检查B.投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出

[单选题]关于开标的说法，不符合法律规定的是（  ）。A.开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行B.开标应邀请所有投标人参加C.招标人应

[单选题]关于开标的说法，不符合法律规定的是(  )。A.开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行B.开标应邀请所有投标人参加C.招标人应