用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[问答题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A . 劳动者不能胜任工作的B . 职工患职业病C . 用人单位经营困难期间D . 用人单位经营范围变更

[多选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A . 劳动者不要求继续履行劳动合同B . 劳动合同已经不能继续履行的C . 劳动者要求继续履行劳动合同的D . 以上说法都正确

[单选题]在（　）情况下，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内B.女职工在哺乳期C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上

[多选题]用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动

[多选题] 下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A . 在试用期内的B . 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[单选题]劳动者与用人单位可以在一定情况下解除劳动合同，以下关于解除劳动合同说法正确的是（　）。A.劳动合同只能够经双方协商一致才可解除B.用人单位提出解除劳动

[试题]用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B．严重失职，对用人单位造成重大损失的C．严重违反劳动纪律的D．被依法追究刑事责任的