企业为职工负担福利费用，采用哪种核算方法（）

[多选题]企业职工保险福利费用包括()A.医疗卫生费B.职工生活困难补助费C.集体福利设施费D.职工死亡丧葬费E.津贴和补贴

[判断题] 离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。A . 正确B . 错误

[试题]企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）

[单选题]职工福利费属于可索赔费用中的（）。A . 直接费B . 间接费C . 分包费D . 总部管理费

[多选题] 企业职工福利费不包括（）。A . 补充养老保险费B . 补充医疗保险费C . 职工教育经费D . 职工异地安家费E . 职工供养直系亲属医疗补贴

[单选题]企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（　）计量。A.账面价值B.账面余额C.摊余成本D.公允价值

[单选题]企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（　）计量。A.账面价值B.账面余额C.摊余成本D.公允价值

[主观题]应付福利费是企业按照规定从费用中提取，专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为（ ）。A．327.12万元B．327.96万元C．332.76万元D．352.50万元

[多选题] 福利费用包括（）A . 生活困难补助B . 医疗卫生费C . 计划生育补贴D . 住房公积金E . 冬季取暖补贴费