[单选题]

劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假

A . 半

B . 1

C . 2

D . 5

参考答案与解析:

相关试题

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

[判断题] 企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。A . 正确B . 错误

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  • 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

    [单选题]我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年

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  • 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

    [单选题]我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年

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  • 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

    [单选题]我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年

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  • 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

    [单选题]我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年

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  • 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

    [单选题]我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年

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  • 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

    [单选题]我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。A.1年B.2年C.3年D.4年

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  • 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。

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  • 《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )

    [单选题]《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.十年以上

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