根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。

A．职务的自主性

B．任务的简单性

C．技能的多样性

D．任务的同一性

E．任务的重要性

[单选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括（ ）。A．职务的自主性B．任务的简单性C．技能的多样性D．任务的同一性E．任务的重要性

[多选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括（）。A.职务的自主性B.任务的简单性C.技能的多样性D.任务的同一性E.任务的重要性

[多选题] 在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。A .技能专一性B .任务同一性C .任务重要性D .工作自主性E .工作反馈

[多选题]根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（）。A.信息反馈性B.技能多样性C.决策自主性D.任务同一性E.任务重要性

[多选题]根据职务特征模型能使员工体验工作职务意义和特征性质有（　　）。A.技能多样性B.任务同一性C.任务重要性D.任务趣味性E.任务自主性

[判断题] “新”的创意可以是多方面的，比如信息新、角度新等都可以体现出创意的新颖。A . 正确B . 错误

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A . 岗位工作的满负荷B . 岗位的工时制度C . 岗位的任职能力要求D . 劳动环境的优化

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位的任职能力要求D.劳动环境的优化

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化