咨询人员在设计现场管理改善方案时，为获得具有针对性和可操作性的改善方案，应避免以下哪种不正确的做法?（ ）

A．经过与客户反复讨论，采用首先解决瓶颈问题，继而步步深入的方案

B．将本咨询公司为同行业同类别企业所设计的成功方案直接套用，简单方便

C．根据诊断结果，采用“头脑风暴法”产生最佳方案

D．根据企业的管理现状，采用先试点，取得一定成效再推广的方案

[填空题] 安全技术措施应具有针对性、可操作性和（）。

[填空题] 在安全对策措施中，安全对策措施应具有针对性、可操作性和（）。

[单选题]咨询人员衡量咨询方案的可操作性时，应该考虑的主要因素是（ ）。

[单选题]咨询人员衡量咨询方案的可操作性时，应该考虑的主要因素是（ ）。A．客户是否具备实施这一解决方案所需的资源。B．客户能否接受方案实施的成本。C．客户是否具备解决这一方案所必须的技能。D．客户是否能够接受这一方案的预期结果。E．咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应。

[多选题] 咨询人员衡量咨询方案的可操作性时，应该考虑的主要因素是（）。A . 客户是否具备实施这一解决方案所需的资源B . 客户能否接受方案实施的成本C . 客户是否具备解决这一方案所必须的技能D . 客户是否能够接受这一方案的预期结果E . 咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应

[主观题]在安全对策措施的提出中，安全对策措施应具有针对性、可操作性和（ ）。

[填空题] 在安全对策措施的提出中，安全对策措施应具有针对性、可操作性和（）。

[问答题]在安全对策措施的提出中，安全对策措施应具有针对性、可操作性和（）。

[问答题]在安全对策措施的提出中，安全对策措施应具有针对性、可操作性和（）。

[问答题]在安全对策措施的提出中，安全对策措施应具有针对性、可操作性和（）。