根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（ ）

A．当其需

B．当其时

C．当其利

D．当其位

E．当其需，当其时，当其位．当其愿

[单选题]根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。A .当其需B .当其时C .当其利D .当其需，当其时，当其位、当其愿

[单选题]政策评估的价值分析对象确定的总原则是（）A .实事求是B .有利于提高政策方案的价值C .便于操作D .有利于政策实施

[主观题]安全教育培训的时间根据专业需要而定，总的原则是能满足现场实际需要此题为判断题(对，错)。

[判断题]安全教育培训的时间根据专业需要而定，总的原则是能满足现场实际需要。（ ）A.对B.错

[问答题] 员工培训的原则是什么？

[问答题] 员工培训与绩效管理无关？

[单选题]绩效评估标准的总原则是（）A . 标准能够达到B . 要经过协商制定C . 体现工作成果和组织效率D . 可以改变

[多选题] 人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。①传递信息②改变态度③更新知识④发展能力⑤改变价值观A . ①②③B . ②③⑤C . ③④⑤D . ①②④E . ①②⑤

[判断题] 策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。A . 正确B . 错误

[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。A . B-S>CB . C+S>BC . S-B>CD . 以上都不对