甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定下列说法错误的是

A．乙应当如实说明甲有权了解的与劳动合同直接有关的基本情况

B．甲应当如实告知乙工作内容.工作条件.劳动报酬等情况

C．甲与乙的劳动关系自签订书面劳动合同之日起确立

D．甲不得以各种名义收取乙的押金

[单选题]根据我国劳动法的规定，下列关于劳动争议仲裁问题的说法中，错误的是()。A.劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表B.必须在劳动争议发生之日起六十

[单选题]根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。A . 5种B . 4种C . 3种D . 2种

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A . 14周岁B . 16周岁C . 18周岁D . 20周岁

[多选题]根据我国《劳动法》规定，下列各项中属于劳动合同必备条款的是（　　）A.劳动报酬B.劳动合同期限C.试用期D.知识产权归属E.保密条款

[单选题]根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（ ）。A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

[单选题]根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（ ）A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B．国家统一分配的原则C．效率优先、兼顾公平的原则D．工资总量宏观调控原则

[单选题]根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B．国家统一分配的原则C．效率优先、兼顾公平的原则D．工资总量宏观调控原则

[单选题]根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为( )A.劳动者B.工会C.用人单位D.劳动保障行政部门

[单选题]根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为( )A.劳动者B.工会C.用人单位D.劳动保障行政部门

[单选题]根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为( )A.劳动者B.工会C.用人单位D.劳动保障行政部门