简历是一个人的形象代表，因此应该尽量做得精致华丽，而且为了突出自己的优势，简历也是越厚越好。()

[多选题] 简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比如（）A .如果出现错别字，会给人留下消极印象B .过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标C .简历上最好不使用照片D .所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现

简历呈现了一个人T（品质）方面的细节，比如（）A. 如果出现错别字，会给人留下消极印象B. 过多的“艺术”化设计会偏离简历的目标C. 简历上最好不使用照片D.

[主观题]一个人最应该了解的应该是自己，但一个人最不了解的也往往是自己。看到自己．优点多的，常常自傲；看到自己弱点多的，常常自卑。自傲到了极点，就成了狂妄；自卑到了极点，又不免变成软弱。总之，缺少自知之明所诱发的不是喜剧就是悲剧，决不会是正剧。这段文字的主旨是：A．．人应该正确地认识自己，应该有自知之明B．．看到自己优点的人都是自傲甚至狂妄的人C．．二个人了解自己是最重要的，不需要了解别人D．．电视剧中的喜剧和悲剧都是缺少自知之明造成的

在撰写简历时,突出个人优势的方法有()A. 用具体数字和成果量化工作或实践经历B. 罗列所有参加过的社团活动C. 针对应聘岗位需求强调相关技能D. 撰写一段独特

[单选题]“要尽量多地要求一个人，也要尽可能地尊重一个人。”这句话出自()A .苏霍姆林斯基B .凯洛夫C .马卡连柯D .乌申斯基

如果在简历中想要突出姓名，可以将姓名换一个与简历内容不同的字体。A. 对B. 错

[填空题] 以突出成绩为主的简历，属于（）简历。

[单选题]一个人的大脑如何指挥自己的行动，怎样对外界的事物作出反映，代表着一个人（）的水平。A .身体健康B .心理健康C .社会适应D .全面健康

[单选题]简而言之，一个人的形象就是（）A . 他人眼中的自己B . 自己眼中的自己C . 自己眼中的他人D . 他人眼中的他人

[单选题]形象管理中一个人的外部形象不包括（）A . 服装B . 发型C . 身材D . 声音特点