根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置： 第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。 第二，人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。 第三，工资项目内容(见下表)。 工资项目表 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 交通补贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 缺勤扣款 数字 8 2 减项 缺勤天数 数字 8 2 其他 第四，银行名称。选择“中国银行”账号长度11位，自动带出账号长度8位。 第五，个人所得税扣税基数设为2000元。 第六，人员档案(见下表)。 人员档案表 职员编码 职员姓名 性别 学历 所属部门 人员类别 银行代发账号 0001 王静 女 硕士 账务部 管理 10011305001 0002 邓超 男 本科 销售部 销售 10011305002 0003 刘佳丽 女 大专 采购部 采购 10011305003 0004 张亚东 男 中专 生产部 生产 10011305004 第七，工资数据(见下表)。 工资数据表 职员编码 职员姓名 基本工资(元) 交通补贴(元) 奖金(元) 缺勤天数(天) 0001 王静 4500 200 800 0002 邓超 3500 200 800 1 0003 刘佳丽 3000 200 800 0004 张亚东 2500 200 800 2 第八，计算公式：缺勤扣款＝基本工资/22×缺勤天数 (2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。 设置分摊构成资料如下表。 应付职工薪酬分摊表 计提类型 计提比例 部门名称 人员类别 借方科目 贷方科目 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付工资 100% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付福利费 14% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬

[单选题]固定资产账套和工资账套的创建必须依赖于下列哪种账套？（）A . 行政管理账套B . 附属账套C . 行政核算账套D . 自定义账套

[问答题] 实务操作题：工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2010年3月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。

[试题](系统管理)根据以下信息，建立账套。（1）账套信息账套号：801账套名称：华美电器有限公司启用会计期间：2012年9月（2）单位信息单位名称：华美电器有限公司单位简称：华美电器（3）核算类型行业性质：2007年新会计准则账套主管：demo（4）基础信息外币核算：有记账本位币：人民币（RMB）（5）编码方案科目编码级次：4—2—2（6）系统启用启用财务报表核算子系统，启用日期为2012年9月

[主观题]（操作员：张主管；账套：202账套；操作日期：2014年1月31日）设置工资发放范围。由于管理部李天入职。修改“1月份工资表”的工资发放范围。

[单选题]国税财务软件中，（）能进行新增工资账套操作。A . 系统管理员B . 会计主管C . 出纳D . 会计

[判断题] 工资核算系统中的数据恢复功能可用某一备份盘对任意账套的工资数据进行恢复。A . 正确B . 错误

[单选题]在建立下级单位工资账套时，下级单位的工资账套将引用上级单位的下列选择中的那个数据（）。A . 工资表B . 工资模板C . 工资项目D . 科目表

[单选题]具有什么权限的操作员，才能新增工资账套？（）A . 系统管理B . 会计主管C . 出纳D . 会计

[单选题]下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。A . 工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B . 企业核算账套是工资账套建立的前提C . 工资账套是企业核算账套建立的前提D . 工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立

[试题]根据以下信息，建立账套。账套号：110账套名称：南昌电机有限公司账套路径：默认账套启用日期：2009年1月单位名称：(简称)南昌电机企业类型：工业行业性质：小企业会计制度账套主管：李利按行业性质预置科目基础信息：客户分类增加操作员：T207 姓名：郭历历 口令：207编号：T208 姓名：王雅婷 口令：208(2)根据以下信息，进行系统初始化。(3)根据以下信息，编制记账凭证。第一，3月8日，从建行提现金600元。借：库存现金(1001)600贷：银行存款——建行存款(100201)600第二，3