在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001。

[主观题]人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动都必须先在此功能中处理。 （ ）

[主观题]新建工资类别。 工资类别分为：正式人员和兼职人员，币别为“人民币”。

[主观题]在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5

[主观题]新增工资类别。 类别编号：O2，类别名称：正式人员。

[主观题]删除工资类别“特种人员”。

[主观题]用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：王振江；事假天数：3

[主观题]用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案。 人员编码：11000301；人员姓名：王方；部门名称：行政部；人员类型：行政专员；银行名称：建设银行和平东路分行；银行账户：20100503001

[主观题]用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在蔓正式人员1”工资类别下，录人工资原始数据。姓名：吴凡；基本工资：3 000；岗位工资：1 000姓名：刘青；基本工资：4 000；岗位工资：1 000

[填空题] （）应当加强特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案。

[单选题]在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A . 合理性校验B . 自校验位C . 与以前的数据进行比较D . 数学准确性检查