劳动者劳动合同尚未到期，但已达到法定退休年龄，则应将劳动合同履行完毕，或经过与单位协商，才能解除劳动合同。( )

[单选题]劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（ ）。A．约定终止条件B．因故终止条件C．法定终止条件D．自然终止条件

[单选题]劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。A.依法终止B.依法解除C.延续至服务期满D.由双方当事人协商变更

[单选题]劳动者劳动合同履行地为（）A.劳动者工资发放地B.劳动者实际工作场所地C.劳动合同中约定的工作地点D.用人单位实际生产经营地

[单选题]劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为（）。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

[问答题] 劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在政党履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休的是（）劳动合同A . 长期期限B . 无固定期限C . 有固定期限D . 以完成一定工作为期限

[单选题]对于与劳动合同()，劳动者可以不履行告知义务。A．非直接的B．非基本的情况C．无关的基本情况D．以上全是

[单选题]对于与劳动合同（），劳动者可以不履行告知义务。A .非直接的B .非基本的情况C .无关的基本情况D .以上全是

[主观题]劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对，错)。