用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。()

[单选题]女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A . 4，1B . 6，1C . 7，1D . 7，2

[单选题]从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。A . 2B . 3C . 4D . 8

[单选题]对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8B.7C.6D.5

[单选题]对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8B.7C.6D.5

[单选题]对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8B.7C.6D.5

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 口头B. 书面C. 口头或者书面

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 书面B. 口头C. 直接D. 当面

9、 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。A. 口头B. 书面C. 电话D. 微信

[单选题]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。A.4B.5C.6D.7

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室