张某与华为公司订立了一年期的劳动合同,合同期满后,张某仍在该公司上班,但公司一直拖延,未续签合同。某日,张某突然发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张某与华为公司遂发生争议,有关该争议,下列说法正确的是:

A．由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。

B．当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。

C．若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。

D．若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。

[判断题]张某的劳动合同期满，但因张某处于哺乳期，张某的劳动合同应当延续至哺乳期满。（）A.对B.错

[判断题]张某的劳动合同期满，但因张某处于哺乳期，张某的劳动合同应当延续至哺乳期满。（）A.对B.错

[判断题]张某的劳动合同期满，但因张某处于哺乳期，张某的劳动合同应当延续至哺乳期满。（）A.对B.错

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过( )。A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月

[单选题]甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。A . 640B . 720C . 750D . 800