2013年9月小李入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小李在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金中支付

A．治疗工伤的医疗费用和康复费用

B．住院伙食补助费

C．到统筹地区以外就医的交通食宿费

D．终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

[多选题] 2010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付（）A . 治疗工伤的医疗费用和康复费用B . 住院伙食补助费C . 到统筹地区以外就医的交通食宿费D . 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

[多选题]2018年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付（　）。A.治疗工伤的医疗

[多选题] 某甲(单位为其缴纳了工伤保险)，在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应当从工伤保险基金中支付?()A . 医疗费和住院伙食补助费B . 到统筹地区以外就医的交通食宿费C . 治疗工伤期间的工资福利D . 安装配置伤残辅助器具所需费用

[单选题]小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意后被录用。1

[单选题]小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意后被录用。1

[问答题] 2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。

[判断题] 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。A . 正确B . 错误

[单选题]（）应当依法为职业参加工伤保险缴纳工伤保险费。A.建设单位B.建设单位和施工单位C.监理单位D.建筑施工企业

[判断题] 用人单位应当依法为职工办理工伤保险，让职工缴纳工伤保险费。（）A . 正确B . 错误

[主观题]职工应当参加工伤保险，由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。()