赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?

A．赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认

B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C．赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇

D．公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资

[多选题] 赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是不正确的？（）A . 赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认B . 保密协议未规定支付保密费，但仍应履行保密义务C . 赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇D . 公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120％的工资

[单选题]赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？A．赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立C．赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇D．公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

[多选题] 2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。A .王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销B .王某可以享受的医疗期待遇为5个月C .在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同D .医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

[不定项选择,共用题干题] 2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服

[单选题]甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，

[单选题]王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。A .必须取得用人单位同意B .口头通知用人单位即可C .应提前30日以书面形式通知用人单位D .应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

[单选题]王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）A.必须取

[单选题]王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。A.必须

[单选题]王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（ ）。A.必

[单选题]王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（ ）。A.必