为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为（ ）

A．静态设计

B．分工协作关系

C．动态设计

D．职能结构设计

组织设计[1]组织设计的概念是重点。企业组织设计一般包括企业组织结构的设计和为保证企业组织结构正常运行所需各项管理制度及方法的设计(如:组织结构运行过程中的横向

[单选题]（　　）是决定企业组织制度和管理制度的基础。A.企业制度B.企业组织形式C.产权制度D.合伙制度

[单选题]（　　）是决定企业组织制度和管理制度的基础。A.企业制度B.企业组织形式C.产权制度D.合伙制度

[单选题]( )是决定企业组织制度和管理制度的基础。A.企业制度B.企业组织形式C.产权制度D.合伙制度

[单选题]( )是决定企业组织制度和管理制度的基础。A.企业制度B.企业组织形式C.产权制度D.合伙制度

[单选题]（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计B．绩效管理制度设计C．绩效管理方法设计D．绩效考评标准设计

[单选题]（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计B．绩效管理制度设计C．绩效管理方法设计D．绩效考评标准设计

[单选题]应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施．A．绩效管理程序设计B．绩效管理制度设计C．绩效管理方法设计D．绩效考评标准设计

[单选题]（  ）应当从程序.步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A.绩效管理内容设计B.绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理

[问答题]简述信息系统运行管理制度和主要的服务管理制度。