受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）

A． .在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响

B． .根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现

C． .对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价

D． .根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

[单选题]受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现C．对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

[单选题]受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于( )。A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现C．对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

[单选题]受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）。A．在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响B．根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现C．对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价D．根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

[单选题]在面试过程中，面试考官应（）。A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说

[单选题]幻觉在某种程度上具有（）。A . 传染性B . 突发性C . 偶然性

[单选题]在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A．密切注意应聘人员的行为和反应B．在面试过程中应保持严肃认真的气氛C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D．在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

[单选题]在正式面试阶段，面试考官应该（）。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.

[单选题]在正式面试阶段，面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要

[单选题]在正式面试阶段，面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要

[单选题]交通的到达在某种程度上具有（ ）。A . 模糊性B . 随机性C . 确定性D . 稳定性