[单选题]

多少人以上的劳动争议算集体争议?（ ）

A．3人

B．5人

C．10人

D．20人

参考答案与解析：

相关试题

现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。

[单选题]现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。A . 5B . 8C . 10D . 15

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    • 作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为()以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    [单选题]作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为()以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人B.5人C.10人D.20人

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    • 职工一方当事人人数为( )人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

    [单选题]职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4

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    • 职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

    [单选题]职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1B.2C.10D.4

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    • 劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。

    [单选题]劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50

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    • 当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

    [单选题]当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5

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    • 集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

    [单选题]集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。A . 5B . 8C . 10D . 15

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    • 集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。

    [单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 性质不同

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    • 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。

    [判断题] 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。A . 正确B . 错误

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    • 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？

    [问答题] 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？

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