极限编程XP的四大价值观是沟通、（）、反馈、勇气。（）A. 简单 B. 严谨 C. 复杂 D. 尊重

[单选题] 极限编程（XP）由价值观、原则、实践和行为四个部分组成，其中价值观包括沟通、简单性、 （36） 。（36）A． 好的计划B． 不断的发布C． 反馈和勇气D． 持续集成

[单选题] 极限编程（XP）由价值观、原则、实践和行为四个部分组成，其中价值观包括沟通、简单性、 （36） 。（36）A. 好的计划 B. 不断的发布 C. 反馈和勇气 D. 持续集成

[单选题]极限编程(xP)由价值观、原则、实践和行为四个部分组成，其中价值观包括沟通、简单性、( )。A．好的计划B．不断的发布C．反馈和勇气D．持续集成

[单选题]XP是一种轻量级(敏捷)、高效、低风险、柔性、可预测的、科学的软件开发方式，其四大价值观包括沟通、简单、( )。A.隐喻和反馈B.重构和勇气C.隐喻和

[单选题]极限编程技术(XP)适用于______。A．需求稳定，开发队伍规模庞大，组织项目的方法为“周密计划，逐步推进”B．需求多变，开发队伍规模较小，要求开发方“快速反馈，及时调整”C．需求稳定，开发队伍规模较小，组织项目的方法为“周密计划，迭代推进”D．需求不定，开发队伍规模庞大，组织项目的方法为“分步计划，逐步推进”A．B．C．D．

[单选题]极限编程技术XP适用于（）A . 需求稳定，开发队伍规模庞大，组织项目的方法为"周密计划，逐步推进"B . 需求多变，开发队伍规模较小，要求开发方"快速反馈，及时调整"C . 需求稳定，开发队伍规模较小，组织项目的方法为"周密计划，迭代推进"D . 需求不定，开发队伍规模庞大，组织项目的方法为"分步计划，逐步推进"

[单选题]极限编程技术（XP）适用于（）A . 需求稳定，开发队伍规模庞大，组织项目的方法为"周密计划，逐步推进"B . 需求多变，开发队伍规模较小，要求开发方"快速反馈，及时调整"C . 需求稳定，开发队伍规模较小，组织项目的方法为"周密计划，迭代推进"D . 需求不定，开发队伍规模庞大，组织项目的方法为"分布计划，逐步推进"

[单选题]极限编程技术(XP)适用于( )。A.需求稳定，开发队伍规模庞大，组织项目的方法为“周密计划，逐步推进”B.需求多变，开发队伍规模较小，要求开发方“陕

[单选题]极限编程技术(XP)适用于( )。A.需求稳定，开发队伍规模庞大t组织项目的方法为“周密计划，逐步推进”B.需求多变，开发队伍规模较小，要求开发方“快

[单选题]我们按人生四大理财目标，将大众、大众富裕及富裕人士的个人理财价值观分为四种类型。先牺牲后享受，高储蓄率，退休规划作为最重要目标的是（）。A . 蚂蚁族B . 蟋蟀族C . 蜗牛族D . 慈乌族