属于员工流失的隐含成本的是（ ）。

A．辞职过程本身的成本

B．辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低

C．空位成本

D．替代成本

[多选题] 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?A .空位成本B .离职者可以带走企业的一部分客户C .替代成本D .离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

[单选题]对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

[单选题]对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。A．办理辞职等相关手续的时间成本B．由于职位空缺而产生的空位成本C．招聘、培训新员工的替代成本D．离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率

[单选题]员工流失的直接成本主要包括（ ）。A．对公司士气的打击B．隐含的成本C．招聘、筛选、培训新员工的费用D．客户的流失

[名词解释] 隐含成本

[单选题]员工流失是员工()离开组织的行为。A . 被迫B . 主动C . 岗位不对口D . 能力不足

[单选题]员工流失是员工（）离开组织的行为。A.被迫B.主动C.岗位不对口D.能力不足

[多选题] 员工流失的特点有()A . 群体性B . 稳定性C . 时段性D . 趋利性E . 竞争性

[单选题]关于员工调动与员工流失.开除，说法不正确的是（）。A.员工调动是发生在组织内的流动B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为C.员工流失是员工主动离开

[试题]什么是产品成本？运输成本？机会成本？明显成本？隐含成本？