关于培训开发计划的陈述，正确的有（ ）。

A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容

D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行

E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

[多选题] 下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A . 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B . 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C . 培训与开发计划包括计划变更或调整方式D . 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E . 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

[多选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的有（　）。A.培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远

[单选题]关于培训开发政策的陈述，正确的是（ ）。A．组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围B．组织的培训开发政策不受招募政策的影响C．各个组织的培训开发政策是可以通用的D．好的培训开发政策应该是稳定不变的

[单选题]下列关于培训开发政策的陈述正确的是（ ）。A．培训开发政策一般包括责任分工B．组织的培训开发政策受招募政策的影响C．好的培训开发政策应该是稳定的D．每个组织的培训开发政策都是独一无二的

[单选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的是（　）。A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远

[单选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )。A.培训着眼于组织未来可能发生的变化B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C.培训开发有助于增强员工对

[单选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )。A.培训着眼于组织未来可能发生的变化B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C.培训开发有助于增强员工对

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C．反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D．控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C.反应评

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C.反应