员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（ ）。

A．在隔离场所进行的工作监控难度小

B．对同一工作场所中情况相似的员工，应重视同事之间的相互影响

C．对服务区域较为分散的企业，不必重视信息技术的应用

D．对工作场所比较接近的员工，应采用差异较大的人力资源政策

[单选题]员工关系管理实际上是指（　）和员工之间的关系管理。A.员工B.组织C.绩效D.培训

[主观题]工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()

[单选题]（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。A . 甘特计划B . 斯坎伦计划C . 鲁克计划D . 效率增进分享计划

[单选题]工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作的挑战性适中，员工的满

[单选题]工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满

[单选题]工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作的挑战性适中，员工的满

[单选题]工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A . 工作挑战性越大，员工的满意度越高B . 工作挑战性越小，员工的满意度越低C . 工作挑战性适中，员工的满意度最高D . 工作挑战性越小，员工的满意度越高

[单选题]工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的

[问答题] 举例说明工作满意度与绩效、员工流动之间的关系

[试题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：()A．雇主出卖公司B．公司发展良好，需要迅速扩张C．员工没干劲D．公司经营面临困境