用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。判断对错

[多选题] 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照一定标准进行处罚，以下标准错误的是（）A . 每人1000-5000元B . 每人2000-6000元C . 每人3000-7000元D . 每人4000-8000元

[单选题]对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8B.7C.6D.5

[单选题]对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8B.7C.6D.5

[单选题]对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8B.7C.6D.5

[单选题]怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间A . 6B . 7C . 8D . 9

[多选题] 我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。A .从事夜班劳动B .从事站立工作C .从事焊接作业D . D.延长工作时间E .从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

[单选题]女性，产后8个月，用人单位应安排A．夜班B．加班C．两头班D．三班倒E．不得安排夜班和加班

[单选题]我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 8个月B . 7个月C . 5个月D . 3个月

[单选题]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。A.4B.5C.6D.7

[单选题]用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的，应（ ），并按每名受侵害女职工罚款（ ）以下的标准处罚。A.责令改正 3