非全日制用工终止时，用人单位()向劳动者支付经济补偿。

A．无义务

B．以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准

C．以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

D．以与全日制用工相同的标准

[单选题]非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿A . 无义务B . 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准C . 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准D . 以与全日制用工相同的标准

[单选题]非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A . 无义务B . 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准C . 以劳动者每工作满一年支付半个月的标准D . 以与全日制用工相同的标准

[单选题]用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。A . 工伤保险B . 养老保险C . 医疗保险D . 失业保险

[单选题]发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。A . 进行批评教育B . 立即终止用工C . 加强管理D . 及时上报有关部门

[主观题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

[单选题]从事非全日制用工的劳动者()A . 只能与一个用人单位订立劳动合同B . 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权C . 至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响D . 可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

[主观题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。

[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行A . 一个B . 两个C . 一个以上D . A+C

[单选题]()，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A．被依法宣告破产的B．劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C．被吊销营业执照的D．被责令关闭、撤销的

[单选题]（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿A . 被依法宣告破产的B . 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C . 被吊销营业执照的D . 被责令关闭、撤销的