在评价指标和评价标准的确定上，组织选择—些客观的指标引导员工的工作行为的是（ ）

A．成本领先战略

B．差异化战略

C．防御者战略

D．探索者战略

[单选题]通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。A . 差异化B . 防御者C . 成本领先D . 跟随者

[单选题]绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。A .工作的质量B .工作的数量C .工作的时效性D .工作的难易程度

[单选题]从事（）的员工的绩效考核指标评价标准容易确定，但是教师等工作的绩效标准却很难建立。A.操作性工作B.技术性工作C.重复性工作D.服务性工作

[主观题]综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。（ ）

[判断题]综合评价是指在统计评价中，将一项统计指标，或指标体系中各个指标分别选择评价标准，逐一进行评价的过程。( )A．正确B．错误

[单选题]将一项指标或指标体系中各个指标分别选择评价标准逐一进行评价的过程是( )。A．简单评价B．综合评价C．差异评价D．统计评价

[单选题]将一项指标或指标体系中各个指标分别选择评价标准逐一进行评价的过程是( )。A．简单评价B．综合评价C．差异评价D．统计评价

[单选题]将一项指标或指标体系中各个指标分别选择评价标准逐一进行评价的过程是（ ）。A．简单评价 B．综合评价C．差异评价 D．统计评价

[单选题]工作岗位评价标准不包括（ ）标准。( A )指标的分级( B )指标的量化( C )评价的方法( D )评价的流程

[单选题]在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的（ ）。A．相关性B．可靠性C．区分度D．可行性E．动态性