100、市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。

[多选题] 关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）A . 工资B . 休息休假C . 工时D . 劳动保护

[判断题]经济人收取佣金不得违反国家法律法规（）A.对B.错

[判断题]经济人收取佣金不得违反国家法律法规（）A.对B.错

[判断题]经济人收取佣金不得违反国家法律法规（）A.对B.错

[名词解释] 遵守国家法律法规及相关部门规章标准

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的**不得低于（）。A． 市场**水平B． 最低**标准C． 25%点处市场平均薪酬水平D． 75%点处市场平均薪酬水平

[多选题] 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到（）。A . 依法经营B . 开拓创新C . 廉洁从业D . 诚实守信

[多选题]国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到( )。A.依法经营B.开拓创新C.廉洁从业D.诚实守信

[多选题]国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到( )。A.依法经营B.开拓创新C.廉洁从业D.诚实守信

[多选题]国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严格做到( )。A.依法经营B.开拓创新C.廉洁从业D.诚实守信