某公司因管理松散，不时发生员工迟到早退等现象，如果要你来当这家公司的经理，你将首要做的事情是( )。

A． 处罚违规违纪的员工

B． 有赏有罚

C． 自己带头做出表率

D． 表扬奖励工作表现好的员工

[单选题]如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情

[单选题]如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情

[主观题]你为何想进这家公司？

[单选题]学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算A .4；1B .3；1C .6；1D .5；1

[单选题]迟到早退五次做旷课（）节计算。A .1B .2C .3D .4

[主观题]你将在这家公司待多久？

[试题]你准备在这家公司干多久

[填空题] 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

[单选题]迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算A .15B .20C .25D .30

[单选题]求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表明（）。A . 求助者存在讲话方式的阻抗B . 求助者存在咨询关系的阻抗C . 求助者存在讲话内容的阻抗D . 求助者存在讲话程度的阻抗