[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平

[问答题]劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？

[问答题] 劳动法与民法有什么区别？

[问答题] 劳动法与经济法有什么区别？

[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题]A.劳动者权利优先B.平等自愿C.诚实信用D.合法E.公平

就业协议与劳动合同之间有什么区别？ 自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施以来，毕业生就业制度发生了根本性的变化，由过去包分配逐渐转化为以市场调节为主导的双向选择的就业形式。而在这转变过程中，劳动合同成为用人单位与劳动者之间确立劳动关系的载体。 根据《劳动法》第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点： （1）主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体

[多选题]在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了( )制度A.集体罢工B.集体合同C.集体协商D.失业保险

[多选题]在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了( )制度A.集体罢工B.集体合同C.集体协商D.失业保险

[多选题]在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了( )制度A.集体罢工B.集体合同C.集体协商D.失业保险

[多选题]在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了( )制度A.集体罢工B.集体合同C.集体协商D.失业保险