行政控制的目的是

A．制定制度

B．规范标准

C．规范组织和员工的个人行为

D．团体控制

E．目标控制

[单选题]（ ）不属于个人行为规范。A．品德规范B．仪态仪表规范C．劳动纪律D．员工业务规范

[单选题]（）不属于个人行为规范。A . 品德规范B . 仪态仪表规范C . 劳动纪律D . 员工业务规范

[单选题]（）不属于个人行为规范。A.品德规范B.仪态仪表规范C.劳动纪律D.员工业务规范

[单选题]影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）A . 能力B . 机遇C . 人力资源制度D . 价值观

[判断题] 《行政事业单位内部控制规范》所称内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。A . 正确B . 错误

[多选题] 团体对个人行为的影响体现在（）A . 社会助长作用B . 社会标准化倾向C . 社会顾虑倾向D . 从众行为倾向

[单选题]健康促进的基本内涵是A．改变人们的个人行为B．侧重于政府行为C．包含了个人行为改变和政府行为改变两个方面D．主要着眼点是个体健康问题E．主要着眼点是群体健康问题

[单选题]健康促进的基本内涵是A．改变人们的个人行为B．侧重于政府行为C．包含了个人行为改变，政府行为改变两个方面D．主要着眼点是个体健康问题E．主要着眼点是群体健康问题

[判断题]影响个人行为的两个变量是自我强度和控制中心。（　）A.对B.错

[单选题]职业道德是衡量个人行为和（）的基本标准。A . 气质B . 品德C . 品质D . 素质