评价方法必须具备有效性是指

A．采用的评价方法简单有效易于操作

B．采用评价标准公开化原则

C．必须与被考核人面谈进行绩效评价

D．采用评价结果书面公示原则

E．同事评价

[单选题]评价方法必须具备有效性是指A.采用的评价方法简单有效易于操作B.采用评价标准公开化原则C.必须与被考核人面谈进行绩效评价D.采用评价结果书面公示原则E

[单选题]评价方法必须具备有效性是指A.采用的评价方法简单有效易于操作B.采用评价标准公开化原则C.必须与被考核人面谈进行绩效评价D.采用评价结果书面公示原则E

[单选题]评价方法必须具备有效性是指A.采用的评价方法简单有效易于操作B.采用评价标准公开化原则C.必须与被考核人面谈进行绩效评价D.采用评价结果书面公示原则E

[单选题]评价方法必须具备有效性是指A.采用的评价方法简单有效易于操作B.采用评价标准公开化原则C.必须与被考核人面谈进行绩效评价D.采用评价结果书面公示原则E

[单选题]评价方法必须具备有效性是指（）A . 采用的评价方法简单有效易于操作B . 采用评价标准公开化原则C . 必须与被考核人面谈进行绩效评价D . 采用评价结果书面公示原则E . 同事评价

[单选题]（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A . 内容效度B . 岗位效度C . 管理效度D . 经验效度

[单选题]（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

[单选题]( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

[单选题]( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

[单选题]( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度