国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。

此题为判断题(对，错)。

[判断题] 国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。A . 正确B . 错误

[判断题]国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。（）A.对B.错

[主观题]国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A . 正确B . 错误

[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（　　）个。A.18B.28C.26D.22

[判断题] 国际劳工组织制定的有关职业安全健康公约在我国没有法律效力。A . 正确B . 错误

[判断题]国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.对B.错

[判断题]国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。( )A.对B.错

[单选题]截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（）个。A.12B.14C.26D.30

[单选题]截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（　）个。A.15B.26C.45D.60