[单选题]

根据《劳动合同法》的规定:竞业禁止的期限最多不能超过_____。

A.二年

B.三年

C.五年

D.一年

参考答案与解析:

相关试题

根据《劳动合同法》的规定:竞业禁止的期限最多不能超过()。

[单选题]根据《劳动合同法》的规定:竞业禁止的期限最多不能超过()。A . (A)二年B . (B)三年C . (C)五年D . (D)一年

  • 查看答案
  • 依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

    [单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )A.1年B.2年C.3年D.4年

  • 查看答案
  • 依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

    [单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )A.1年B.2年C.3年D.4年

  • 查看答案
  • 依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

    [单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )A.1年B.2年C.3年D.4年

  • 查看答案
  • 依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

    [单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )A.1年B.2年C.3年D.4年

  • 查看答案
  • 依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

    [单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )A.1年B.2年C.3年D.4年

  • 查看答案
  • 依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

    [单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )A.1年B.2年C.3年D.4年

  • 查看答案
  • 依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )

    [单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过( )A.1年B.2年C.3年D.4年

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过()。

    [单选题]根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过()。A .1年B .半年C .2年D .3年

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过()。

    [单选题]根据《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长不得超过()。A.1年B.半年C.2年D.3年

  • 查看答案