此题为判断题(对，错)。
[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。A . 正确B . 错误
[多选题] 下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：()A . 用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款B . 用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期C . 劳动合同中约定了竞业限制条款D . 劳动合同中约定了保密条款
[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保
[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保
[判断题] 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A . 正确B . 错误
[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。A．是合理的，这样单位和个人都有保障B．是合理的，这样单位才能留住人才C．不合理，这种制度对员工不公平D．不合理，这种制度限制了个人的自由
[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为()。A . 是合理的，这样单位和个人都有保障B . 是合理的，这样单位才能留住人才C . 不合理，这种制度对员工不公平D . 不合理，这种制度限制了个人的自由
[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为()。A .是合理的，这样单位和个人都有保障B .是合理的，这样单位才能留住人才C .不合理，这种制度对员工不公平D .不合理，这种制度限制了个人的自由
[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为（）。A.是合理的，这样单位和个人都有保障B.是合理的，这样单位才能留住人才C.不
[多选题]出现以下（）情形之一的，用人单位与劳动者可解除约定服务期的劳动合同，劳动者应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。A.劳动者未违反用人单位的规章制度B